广东产假80天，广州、佛山、东莞等满足条件必须给

根据广东省的规定，符合条件的女职工在广东省内工作，包括广州、佛山、东莞等地，可以享受额外的80天奖励产假。这意味着，在原有的98天基础产假（顺产情况下）之上，还可以增加80天的奖励产假，使得总产假时长达到178天。如果遇到剖腹产或难产等情况，还可以再增加30天的产假时间，总计可达208天。

这些规定是为了更好地保障女性职工的权益，确保她们有足够的时间从分娩中恢复，并照顾新生儿。此外，单位必须按照员工工资的100%发放产假津贴，并且在此期间不得解除与女职工的劳动合同。同时，用人单位还需要为女职工提供必要的支持和良好的工作环境，确保她们的权益得到充分保障。

近几年，各省产假都经过完善与改进，高龄产妇晚婚晚育产假取消了，又新添加了.地方性产假，以广东为例子，广东产假也从30天添加到了80天，广州、佛山、东莞、深圳等地，满足条件必须给。

广东假30天增至80天

1广东产假规定

广东产假最少178天

在这之前，广东省女职工产假为128天，包括98天顺产假与30天产假假，剖腹产、难产等情况可增添30天，此次拉长产假后，广东产假最少可休178天、最多为208天。

Tips:二胎开放后，广东产假调整，取消原有的晚婚晚育假，新增了产假80天，广东整体产假程度是获取了提拔，目前广州、佛山、东莞、深圳等地女职工只要满足条件必须给178天产假。

2满足条件产假必须给

广东产假80天与国家规定产假的享受条件是一样的，广州、佛山、东莞、深圳等地，按目前牵涉规定，只要满足在劳动关系存续期间繁衍，都享受产假待遇，而且必须给。

起生也可享受80天假

Tips:广东规定除了必须给产假以及产假外，产假期间单位还要为职工发放工资(工资规格、福利待遇保持不变)，或是职工自行。

3广东产假释疑

广州生二胎单位婉拒休178天产假奈何办？

单位回绝178天产假不合法。

广东目前法定产假天数为178天，单位婉拒给是不合法的活动，可向当地劳动部门反应景况。

佛山女导师产假是98天还是178天？

佛山产假178天。

根据广东省的相干规定，佛山产假98天根基产假+80天产假，合计178天，且广东178天产假从就开始施行。

2022新规定东莞剖腹产可休多少天产假？

剖腹产可休208天。

广东东莞产假为178天（98天国家规定产假+80天产假），剖腹产还可再增长30天难产假，共计可休208天。

4地方导航

地方大全▪江苏▪山东▪深圳▪上海▪北京▪重庆▪合肥▪南京▪芜湖▪武汉▪西安▪厦门▪天津▪烟台▪长春▪大庆▪大连▪青海▪石家庄▪湖南▪河南▪四川▪广东▪浙江Tips:国内最长可以休到1年，但仅有西藏、吉林、重庆三地方可以实现，其它最长在188天左右，局部地方如四川、石家庄等地，加上哺乳假可以休到200天-1年不等。

如果您需要知道更详细的内容或许具体的施行细节，建议查阅最新的《广东省人口与规划生养条例》或咨询当地劳动部门。